Plan de formation
Le plan de formation est élaboré chaque année après concertation avec la Directrice des soins pour les thèmes à proposer, mais aussi selon les souhaits des agents évoqués lors des entretiens professionnels.
L’enveloppe prévue pour le plan est d’environ 129.000 €. Il permet d’avoir des formations de qualité et variées. Il répond aux obligations règlementaires et propose des formations d’adaptation au poste, d’approfondissement ou d’acquisition des connaissances.
Études promotionnelles
L’établissement a également recours à des formations longues, par le biais des études promotionnelles, dont le nombre de demandes ne cesse de croître chaque année. Les études promotionnelles en cours sont pour des diplômes d’Aide-soignant et d’Infirmier mais aussi un BP JEPS (animateur) et un CAP Cuisine.
